岗位职责：1、以“降低管理问题发生机率与避免问题重复出现”为目标，掌握本公司管理原则，不断完善企业管理模式，做好预案管理；2、制定全年的工作计划，季度、月份的管理目标与经营目标，并执行完成；3、能及时、准确地了解： 国家政策； 国内外本行业的状况和趋势； 竞争对手的状况；4、能经常性地指导各职能部门、不断推动其工作动力，以便更好完成工作任务；5、保持与下属沟通，了解其工作状态，提供建设性的辅导与支持，要激发员工工作的积极性，保持员工队伍的稳定；6、主动化解下属部门之间的矛盾，促进公司人与人、部门与部门之间的和谐；7、经常下基层了解各部门工作状态，效率及各种困难，并向有关负责人提出改进现状的建议；8、发现与培养业务骨干，为公司的发展做好人才储备；9、为公司集团决策提供意见和建议；10、执行集团指派的其他工作。任职资格：1、5年以上的本行业高层管理工作经验；2、具有较强的经营、管理、组织、协调能力、文字表达与语言沟通能力，熟练应用办公自动化软件。3、有较强的工作责任感和事业心，自律自治，敬业上进，坚持管理原则、维护公司利益，严守公司商业秘密。4、具备较为深厚的财务管理、市场营销、人力资源管理知识；有较强的制度执行能力、管理能力与组织培训能力，能够激发下属的工作激情。5、个性沉稳、内敛，有大局观，有高度，能够多角度全方位的解决问题。 6、具备较强的公关能力，能够独立完成公司对外的社会关系协调能力工作时间：早8:00-晚5：00
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